Que asunto poner en un correo para buscar trabajo

Que asunto poner en un correo para buscar trabajo

Qué escribir en la línea de asunto al enviar un correo electrónico con un currículum para novatos

Se calcula que cada día se envían 89.000 millones de correos electrónicos de empresa, por lo que es más difícil que nunca que el tuyo llame la atención.  Y dado que el correo electrónico es a menudo el primer punto de contacto para los solicitantes de empleo y los responsables de la contratación, la línea de asunto puede marcar la diferencia. No sólo comunica quién eres y qué quieres, sino que también puede ser una herramienta de marketing que muestre tus cualificaciones y te ayude a destacar.

Entonces, ¿cómo motivar a un lector para que haga clic en su correo electrónico y le dedique su tiempo? En función del contexto, los expertos en comunicación y carreras profesionales ofrecen los siguientes consejos que los solicitantes de empleo deberían tener en cuenta a la hora de redactar sus líneas de asunto para la búsqueda de empleo.Sea breve.  Una bandeja de entrada típica revela unos 60 caracteres del asunto de un correo electrónico, mientras que un teléfono móvil sólo muestra entre 25 y 30 caracteres, dice Amanda Augustine, experta en carreras del servicio de búsqueda de empleo profesional TheLadders. Con un espacio tan limitado, elimina las palabras innecesarias, como «hola» y «gracias», y ve directo al grano con unas seis u ocho palabras.  Ejemplo:  Solicitud de empleo como asistente de recursos humanos Coloca las palabras más importantes al principio.  La friolera del 50% de los correos electrónicos se leen ahora en los teléfonos móviles, dice Dmitri Leonov, vicepresidente del servicio de gestión de correo electrónico SaneBox. Dado que no se sabe qué parte de la línea de asunto podrán ver los responsables de la contratación desde sus teléfonos inteligentes, es importante poner la información más importante al principio de la línea de asunto. De lo contrario, los detalles convincentes podrían quedar cortados.

Qué escribir en el asunto al enviar un correo electrónico

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Hoy en día, gran parte de la búsqueda de empleo se realiza por correo electrónico. Pero los empleadores reciben miles de correos electrónicos al día y, en muchas ocasiones, el hecho de que un correo electrónico se abra o no depende enteramente de su línea de asunto.

El asunto (junto con el nombre o la dirección de correo electrónico del remitente) es lo primero que la gente ve al examinar sus bandejas de entrada. Dado que los correos electrónicos pueden contener virus, así como información irrelevante, la gente ocupada rara vez abre todo su correo electrónico.

La decisión de abrir -o eliminar- un correo electrónico se basa principalmente en el asunto y el remitente. Dado que la línea de asunto es la primera impresión, hay que asegurarse de que su redacción sea clara y no contenga errores.

Asunto del correo electrónico de seguimiento de la solicitud de empleo

Si nunca has intentado enviar un correo electrónico en frío, el proceso puede parecer incómodo o incluso invasivo, pero no tiene por qué serlo. Aquí tienes nuestros consejos sobre cómo contactar con desconocidos de forma respetuosa, además de algunas técnicas para redactar líneas de asunto que te harán notar en sus bandejas de entrada.

La mayoría de las veces, ponerse en contacto con la persona adecuada con un correo electrónico breve y adaptado a sus necesidades le servirá más que solicitar un empleo a la antigua usanza. Para enviar un correo electrónico en frío, hay que hacer un seguimiento leve o moderado en Internet de tus empresas favoritas, encontrar el nombre de alguien que creas que sabrá qué hacer con tu currículum y, a continuación, intentar contactar con él enviando un correo electrónico a una serie de direcciones probables (firstname@companyx.com, firstnamelastname@companyx.com, etc.).

Antes de enviar un correo electrónico en frío, reúne tu lista de contactos potenciales a través de LinkedIn o de las páginas de equipos de los sitios web. A continuación, asegúrate de comprobar en LinkedIn si alguien de tu red está conectado con las personas a las que intentas llegar. Siempre es mejor llegar a través de un conocido mutuo porque establece automáticamente un nivel de confianza. Pero a veces no se puede evitar llegar a alguien que no conoces, así que… pruébalo.

Ejemplos de asunto para enviar el currículum

Dado que es posible que los reclutadores y los responsables de la contratación no conozcan tu nombre, el asunto es también tu oportunidad para presentarte. Esto es fundamental para causar una buena primera impresión y que tu currículum se abra y se lea.

La línea de asunto de tu correo electrónico es tu oportunidad de captar la atención del lector y atraerlo para que abra tu correo electrónico. Las buenas líneas de asunto son pegadizas y convincentes, dejan al destinatario con curiosidad y le convencen para que lea el correo electrónico.

Además, tenga en cuenta su intención al escribir su correo electrónico. Para que su correo electrónico sea leído, debe asegurarse de que la línea de asunto sea convincente. Incluya palabras clave relevantes para su propósito de escribir.

Debes incluir el título del trabajo en la línea de asunto cuando solicites un empleo para que el empleador sepa en qué puesto estás interesado. De este modo, los responsables de la contratación pueden ver fácilmente de un vistazo qué puesto solicitas entre varios.

En caso de que el responsable de la contratación tenga un sistema automatizado que clasifique los correos electrónicos, mencionar el título del puesto también ayuda. Tener la línea de asunto correcta permitirá que su solicitud se archive en la carpeta correcta y sea vista en el momento adecuado.

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